Informativa ex art. 13 Reg. Ue 2016/679
La società ILT Lab S.r.l. – Via Brennero, 139– 38121 Trento (TN) – P.IVA e C.F. 02630170229 proprietaria del marchio RecruitMeet, del sito www.recruitmeet.it e dei domini di secondo livello ad esso collegati (di seguito RecruitMeet per brevità) riconosce l’importanza della protezione dei dati personali e considera la sua tutela uno degli obiettivi principali della propria attività.
Prima di comunicare qualsiasi dato personale, RecruitMeet invita a leggere con attenzione la presente privacy policy (“Privacy Policy”), poiché contiene informazioni importanti sulla tutela dei dati personali e sulle misure di sicurezza adottate per garantirne la riservatezza nel pieno rispetto della Normativa Applicabile.
Si precisa che la presente Privacy Policy, viene resa esclusivamente per il sito www.recruitmeet.it e domini di secondo livello (“Sito”) mentre non si applica ad altri siti web eventualmente consultati tramite link esterni e deve considerarsi quale informativa resa ai sensi dell’art. 13 del Reg. Ue 2016/679 a coloro che accedo e interagiscono con il Sito.
Si precisa che RecruitMeet ha ritenuto di conformarsi anche a quanto previsto nella Raccomandazione n. 2/2001 relativa ai requisiti minimi per la raccolta di dati on-line nell’Unione Europea, adottata il 17 maggio 2001 dal Gruppo di Lavoro Articolo 29.
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RecruitMeet la informa che il trattamento dei suoi dati personali sarà improntato ai principi di liceità, correttezza, trasparenza, limitazione delle finalità e della conservazione, minimizzazione dei dati, esattezza, integrità e riservatezza. I suoi dati personali verranno pertanto trattati in accordo alle disposizioni legislative e degli obblighi di riservatezza ivi previsti.
TITOLARE DEL TRATTAMENTO
Con la presente RecruitMeet intende informarla, ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE 2016/679 (di seguito per brevità “Regolamento” o “Normativa Applicabile”), che RecruitMeet è TITOLARE DEI DATI PERSONALI che verranno forniti e che procederà al relativo trattamento per le finalità e secondo le modalità sotto riportate.
In ogni momento, potrà rivolgersi al “Titolare del trattamento dei dati” per avere informazioni e/o segnalare eventuali problemi ai seguenti dati di contatto: Email – info@recruitmeet.it Telefono: 0461/1636963
DATI PERSONALI OGGETTO DI TRATTAMENTO
Per “Dati Personali” si intende qualsiasi informazione riguardante una persona fisica identificata o identificabile con particolare riferimento a un identificativo come il nome, un numero di identificazione, dati relativi all’ubicazione, un identificativo online o a uno o più elementi caratteristici della sua identità fisica, fisiologica, psichica, economica, culturale o sociale.
In ragione di quanto appena precisato attraverso il presente Sito RecruitMeet potrà raccogliere i seguenti dati:
Dati di navigazione
I sistemi informatici del Sito raccolgono alcuni Dati Personali la cui trasmissione è implicita nell’uso dei protocolli di comunicazione di Internet. Si tratta di informazioni che non sono raccolte per essere associate a lei, ma che per loro stessa natura potrebbero, attraverso elaborazioni ed associazioni con dati detenuti da terzi, permettere di identificarla. Tra questi ci sono gli indirizzi IP o i nomi a dominio dei dispositivi utilizzati per connettersi al Sito, gli indirizzi in notazione URI (Uniform Resource Identifier) delle risorse richieste, l’orario della richiesta, il metodo utilizzato nel sottoporre la richiesta al server, la dimensione del file ottenuto in risposta, il codice numerico indicante lo stato della risposta data dal server (buon fine, errore, ecc.) ed altri parametri relativi al suo sistema operativo e ambiente informatico.
Questi dati vengono utilizzati al fine di ricavare informazioni statistiche anonime sull’uso del Sito e per controllarne il corretto funzionamento; per permettere – vista l’architettura dei sistemi utilizzati – la corretta erogazione delle varie funzionalità da lei richieste, per ragioni di sicurezza e di accertamento di responsabilità in caso di ipotetici reati informatici ai danni del Sito o di terzi e vengono cancellati dopo 7 giorni.
Dati forniti volontariamente
Attraverso il Sito ha la possibilità di registrarsi per l’utilizzo dei servizi messi a disposizione da RecruitMeet e fornire volontariamente Dati Personali come il nome e cognome, l’indirizzo e-mail, indirizzo di residenza, indirizzo di fatturazione, numero di Partita IVA, Codice Fiscale, Curriculum Vitae anche di soggetti terzi.
Con particolare riferimento ai dati dei soggetti terzi, RecruitMeet tratterà questi dati quale Responsabile del Trattamento ex art. 28 GDPR, giusta nomina di cui all’art. 13 delle Condizioni Generali di Contratto, nel rispetto della normativa di settore, assumendo che siano riferiti a terzi soggetti che le hanno espressamente autorizzato a conferirli in base ad un’idonea base giuridica che legittima il trattamento dei dati in questione. Rispetto a tali ipotesi, lei si pone sempre e comunque quale autonomo titolare del trattamento, assumendosi tutti gli obblighi e le responsabilità di legge. In tal senso, conferisce sul punto la più ampia manleva rispetto ad ogni contestazione, pretesa, richiesta di risarcimento del danno da trattamento, etc. che dovesse pervenire a RecruitMeet da terzi soggetti i cui Dati Personali siano stati trattati attraverso il suo utilizzo del Sito in violazione della Normativa Applicabile.
Cookie e tecnologie affini
RecruitMeet raccoglie Dati Personali attraverso cookies. Maggiori informazioni sull’uso dei cookie e tecnologie affini sono disponibili nella specifica policy a cui si rinvia.
FINALITÀ, BASE GIURIDICA E NATURA OBBLIGATORIA O FACOLTATIVA DEL TRATTAMENTO
I Dati Personali che fornisce attraverso il Sito saranno trattati da RecruitMeet per le seguenti finalità:
a) esecuzione di un contratto di cui è parte o all’esecuzione di misure precontrattuali adottate su sua richiesta (es: richiesta di contatto tramite il modulo Contatti, presentazione della propria candidatura o della candidatura di terzi per una posizione lavorativa);
b) finalità di ricerche/analisi statistiche su dati aggregati o anonimi, senza dunque possibilità di identificare l’utente, volti a misurare il funzionamento del Sito, misurare il traffico e valutare usabilità e interesse;
c) finalità relative all’adempimento di un obbligo legale al quale RecruitMeet è soggetto;
d) finalità necessarie ad accertare, esercitare o difendere un diritto in sede giudiziaria o ogniqualvolta le autorità giurisdizionali esercitino le loro funzioni giurisdizionali;
La base legale del trattamento di Dati Personali per le finalità di cui al punto a) è l’erogazione di un servizio o il riscontro ad una richiesta che non richiedono il consenso ai sensi del Reg. Ue 2016/679. La finalità di cui al punto b) non comporta il trattamento di Dati Personali, mentre a finalità di cui ai punti c) e d) rappresenta un trattamento legittimo di Dati Personali ai sensi del Reg. 2016/679 in quanto, una volta conferiti i Dati Personali, il trattamento è invero necessario per adempiere ad un obbligo di legge a cui RecruitMeet è soggetta o ad esercitare il suo diritto di difesa in giudizio. Il conferimento dei suoi Dati Personali per la finalità sopra elencate è facoltativo, ma il loro eventuale mancato conferimento potrebbe rendere impossibile riscontrare una sua richiesta o adempiere ad un obbligo legale a cui RecruitMeet potrebbe essere soggetto.
DESTINATARI
I suoi Dati Personali potranno essere condivisi, per le finalità specificate, con:
– soggetti necessari per l’erogazione dei servizi offerti dal Sito tra cui a titolo esemplificativo, aziende che cercano personale e che sono registrate al Sito di RecruitMeet o soggetti che agiscono tipicamente in qualità di responsabili del trattamento;
– persone autorizzate da RecruitMeet al trattamento dei Dati Personali che si siano impegnate alla riservatezza o abbiano un adeguato obbligo legale di riservatezza; (es. dipendenti e collaboratori di RecruitMeet);
– autorità giurisdizionali nell’esercizio delle loro funzioni quando richiesto dalla Normativa Applicabile.
TRASFERIMENTI
Alcuni dei suoi Dati Personali sono trasferiti a Destinatari che si potrebbero trovare al di fuori dello Spazio Economico Europeo. RecruitMeet assicura che il trattamento elettronico e/o cartaceo dei suoi Dati Personali da parte dei Destinatari avviene nel rispetto della Normativa Applicabile.
CONSERVAZIONE DEI DATI
RecruitMeet tratterà i suoi Dati Personali per il tempo strettamente necessario a raggiungere gli scopi indicati al punto superiore. A titolo esemplificativo, RecruitMeet tratterà i suoi Dati Personali fino al tempo permesso dalla legge Italiana a tutela dei propri interessi (artt. 2946 e 2947 c.c.).
I SUOI DIRITTI
Nei limiti della normativa di settore, ha il diritto di chiedere a RecruitMeet in qualunque momento, l’accesso ai suoi Dati Personali, la rettifica o la cancellazione degli stessi o di opporti al loro trattamento, la limitazione del trattamento nonché di ottenere in un formato strutturato, di uso comune e leggibile da dispositivo automatico i dati che la riguardano.
Le richieste vanno rivolte via e-mail all’indirizzo: info@recruitmeet.it
Ai sensi della Normativa Applicabile, hai in ogni caso il diritto di proporre reclamo all’autorità di controllo competente (Garante per la Protezione dei Dati Personali) qualora ritenesse che il trattamento dei suoi Dati Personali sia contrario alla normativa vigente.